para dar seguridad social a los empleados mientras se concreta una
reforma laboral que mejore las condiciones de trabajo en el sector.Recordó
que los portuarios y sus familias gozan de empleo mientras están
trabajando en sus empresas, al salir, son dados de baja del sistema.Esto
ha ocasionado cientos de quejas de parte de los trabajadores, pues
cuando se accidentan o sufren alguna enfermedad fuera del empleo, en el IMSS les cierran las puertas. Lo mismo ocurre con sus familiares que no pueden ir a chequeos médicos con normalidad."Hemos
buscado que en el caso de los trabajadores del puerto, el IMSS los
ampare durante tres días consecutivos. Es decir, si hoy trabajaron, que
cuenten con cobertura médica hasta el tercer día, plazo promedio en que
consiguen otro turno", matizó.Dijo que la gran problemática del puerto recae en la naturaleza informal del empleo,
al grado de que no hay personal de planta. Todos son eventuales pues
trabajan mientras haya barcos, llega el mal tiempo o una mala racha y
ellos quedan a la deriva, sin empleo y sin cotizar.Manifestó que a pesar de la firma de múltiples acuerdos con las empresas, en el IMSS no se ha aceptado el proyecto de darles seguro por tres días. Durante el 2010 gran trabajo de los sindicatos y la STYPS será sensibilizar a los directivos del IMSS para firmar el convenio. En
otro tema, reiteró que el 2009 cierra en calma en materia laboral para
el estado de Veracruz, no se presentaron despidos masivos ni cierres de
empresas ni paros técnicos ni quejas por el no pago de aguinaldo.
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